监理企业在承接工程监理业务时，需要根据其资质等级来配置相应的人员。这些人员不仅包括技术管理人员，还包括专业技术人员，以确保能够满足工程项目的需求和标准。具体来说，监理企业资质对人员配置的规定主要包括以下几个方面：
一、注册监理工程师数量要求
对于不同资质等级的监理企业，注册监理工程师的数量要求是不同的。通常情况下，资质等级越高，要求的注册监理工程师数量越多。例如，乙级监理企业的注册监理工程师数量不少于15人；而甲级监理企业的注册监理工程师数量则不少于30人。
二、专业技术人员配备
除了注册监理工程师外，监理企业还需要根据工程项目的性质和复杂程度配备相应专业的技术人员。这些专业技术人员包括但不限于结构、给排水、电气、暖通等领域的专家。具体人数和专业类别需根据资质等级的要求来确定。
三、技术负责人与质量负责人
每个监理企业都必须设置技术负责人和质量负责人职位。技术负责人负责制定项目的技术方案并监督执行情况；而质量负责人则负责工程质量的监督与控制工作。这两个职位需要由具有相应执业资格和技术水平的专业人士担任。
四、现场管理人员配置
在现场管理方面，监理企业需要配备一定数量的现场管理人员以确保项目顺利进行。这些管理人员包括但不限于总监理工程师、专业监理工程师等职位，并且他们应当具备丰富的现场管理和实践经验。
五、培训与继续教育
为了保证人员的专业素质和技术水平符合要求，监理企业还应定期组织员工进行培训和继续教育活动。通过这种方式提高员工的专业技能和业务能力，从而更好地服务于工程项目。
六、其他相关要求
除了上述规定外，不同地区的建设行政主管部门可能会对特定类型的工程项目提出更详细的要求或限制条件。因此，在实际操作中还需结合当地政策法规的具体规定来进行人员配置工作。
在选择合适的人员进行配置时，监理企业应当充分考虑自身的资质等级以及项目的具体需求，并严格按照相关规定执行以确保服务质量与安全水平达到预期目标。
