劳务乙级资质是企业在申请劳务分包资质时的一种等级划分，具备此类资质的企业可以承接一定规模的劳务分包业务。对于申请劳务乙级资质的企业而言，人员配置是关键因素之一。本文将详细介绍劳务乙级资质人员要求包括哪些岗位及数量。
一、项目经理
项目经理是项目实施过程中的关键角色，负责项目的整体规划、组织与协调工作。根据《建筑业企业资质标准》，申请劳务乙级资质的企业需要配备至少1名具有中级及以上职称的项目经理。
二、技术负责人
技术负责人负责项目的工程技术管理，包括施工方案的制定、技术交底等工作。同样地，企业需要至少配备1名中级及以上职称的技术负责人。
三、安全员
安全员负责项目的安全管理工作，确保施工现场的安全运行。企业需要至少配备1名专职安全员，持有有效的安全生产考核合格证书。
四、质量员
质量员负责项目的质量管理，确保施工质量符合相关标准和规范。企业需要至少配备1名专职质量员。
五、材料员
材料员负责项目的材料管理，确保施工材料的质量和数量满足需求。企业需要至少配备1名专职材料员。
六、机械员
机械员负责机械设备的管理和维护工作。企业需要至少配备1名专职机械员。
七、资料员
资料员负责项目的文件资料管理，确保项目文件资料完整准确。企业需要至少配备1名专职资料员。
八、预算员
预算员负责项目的成本预算和结算工作。企业需要至少配备1名专职预算员。
九、现场管理员
现场管理员负责施工现场的日常管理工作，包括现场协调和监督等。企业需要根据项目规模和复杂程度合理配置现场管理员的数量。
十、电工（持证上岗）
电工是施工现场不可或缺的重要工种之一，负责电气设备的安装和维护工作。根据项目需求，企业需合理配置电工的数量，并确保所有电工持证上岗。
以上为申请劳务乙级资质的企业所需人员的基本配置要求。需要注意的是，在实际操作过程中，具体岗位设置和人数还需根据企业的实际情况以及所承接项目的具体情况来确定，并且要符合相关法律法规的要求。
