为进一步培育我市建筑业龙头企业，发挥示范引领作用，推动行业提质升级，漳州市住建局近日印发《漳州市建筑业（准）龙头企业（施工总承包企业）实施细则》。新细则自发布之日起实施，原《实施方案（试行）》同时废止。
一、背景与成效
2025年，我市通过实施龙头企业培育计划，共评选出29家龙头企业、66家准龙头企业，为其核准专业承包资质281项，新签合同金额超12亿元，龙头企业产值贡献占比超过80%，支撑作用显著。
为进一步激励企业增产增效、争优创优，市住建局结合行业发展实际，广泛征求县（区）住建部门及相关企业意见，重新制定本实施细则，推动龙头企业评选更加科学、规范、透明。
二、五大新变化
1.评选方式更灵活
改变以往单一条件入选方式，采用“直接入选”+“评审入选”双轨并行。符合条件的企业可快速通道入选，其他企业通过评分竞争入围。
2.扶持企业做强
新晋升一级及以上施工总承包资质的企业，可享受与招商引资企业同等待遇，直接入选相应专业龙头企业。
3.吸引优质外来企业
市外特级总承包企业在我市成立全资或控股子公司（持股超50%），年度产值或在建工程超1亿元，可直接入选相应专业准龙头企业。
4.县区推荐更规范
以“100亿元产值”为分界线：
年均产值超100亿元的县（区），可推荐2家准龙头企业；
其余县（区）可推荐1家，且被推荐企业近两年平均产值需达2亿元以上。
5.龙头企业标准提升
申报龙头企业须具备一级及以上资质，且近一年产值不低于10亿元；准龙头企业产值不低于3亿元。同时，将政府及行业主管部门的表扬、表彰情况纳入评分体系。
三、评选规模与方式
房屋建筑类：评选龙头企业20家、准龙头企业30家
市政工程类：评选龙头企业20家、准龙头企业30家
评选按评审得分从高到低排序，最后一名并列者一并入围。龙头企业不再参与准龙头企业评定。
四、激励与清出并举
激励措施：
市外新迁入的一级企业，给予1—2年的龙头企业资格顺延；
特级资质企业直接入选龙头企业；
多项资质迁入的，顺延年限按最长计算，不叠加。
清出机制：
企业如在近两年内发生较大安全事故、被列入“黑名单”、存在串标、欠薪、失信等不良行为，将取消（准）龙头资格，实行动态管理、即时清出。
五、申报与程序
评选工作每两年一次，每年复核一次。企业可通过市住建局官网获取申报通知，按要求提交材料，经评审、公示（5个工作日）后公布名单。
六、政策延续与衔接
新入选企业继续享受2025年“专精特新”企业扶持政策。未继续入选的企业，已核准的专业承包资质将逐步收回，在建项目需按规定配齐人员，确保平稳过渡。
下一步，市住建局将持续优化建筑业营商环境，推动龙头企业带动全产业链协同发展，助力我市建筑业高质量发展迈上新台阶。
文稿来源：市局建筑业科
原文地址：http://jsj.zhangzhou.gov.cn/cms/html/zzszfhcxjsj/2026-02-25/1146851137.html
