为贯彻落实2026年自治州《政府工作报告》及“十件民生实事”关于稳就业、保用工的部署要求，博州住房和城乡建设局紧密结合行业实际，针对建筑业“工程荒、用工荒”结构性矛盾，采取了一系列有效举措。
一、全链条服务“抢”时间，缓解“工程荒”
针对项目落地慢、审批周期长导致的“人等活”现象，局党组深化工程建设项目审批制度改革。全面推行“并联审批”与“一网通办”，将施工许可证办理时限平均压缩至2个工作日；大力实施“容缺受理+分段办理”施工许可，允许符合条件的项目先行开工、分阶段办理，有效避免了因前期手续导致的项目空窗期。截至2月底，全州通过审批系统办理项目73个，审批办件量368件，为全年工程建设按下“快进键”。
二、职业技能培训“提”素质，缓解“用工荒”
紧盯“用工荒”背后的结构性缺工问题（即普工多、技工少），结合建筑业产业升级需求。通过开展冬季大培训、依托建筑工地、职业技能培训学校、联合人社部门开展“订单、定岗、定向”技能培训等方式，重点加大对塔吊、焊工、砌筑工等紧缺工种的培训力度，截至目前，已培训1700人次。同时，推进智慧工地建设，利用大数据对施工现场关键岗位人员进行实名制动态监管，确保人员到岗履职，提高劳动效率。
三、政企联动服务“零距离”，优化用工环境
建立“班子成员包联重点项目”工作机制，由局领导带队，每月下沉项目一线开展“送政策、送服务、解难题”专项行动。针对12个待复工的项目进行复工前的用工备案、安全生产条件核查等工作的服务指导，实行“上门办、马上办”，现场协调解决7家企业用工备案、合同签订、工伤保险缴纳等实际问题，打通服务企业的“最后一公里”。同时，组织用工企业参加线上线下招聘会，精准对接用工需求，切实减轻企业跑办负担。
审核人：周桂姣
原文地址：http://www.xjboz.gov.cn/info/1851/169630.htm
